Leercultuur MKB
De arbeidsmarkt is in beweging en dit is momenteel meer dan ooit te merken. Werkgevers worden geconfronteerd met nieuwe omstandigheden en werknemers moeten blijven werken aan hun ontwikkeling om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt. Een belangrijke ontwikkeling op de arbeidsmarkt is de structurele arbeidskrapte. Dit betekent dat er in verschillende sectoren een tekort is aan personeel, zoals de zorg, de bouw en de techniek.
Leren en ontwikkelen in het MKB
Het ontwikkelen van medewerkers is van groot belang voor elke organisatie. Door te investeren in training en opleiding kunnen werknemers hun vaardigheden en kennis verbeteren en deze vervolgens toepassen in hun werk. Dit leidt tot meer tevredenheid en productiviteit bij de medewerkers en draagt uiteindelijk bij aan een succesvolle toekomst van de organisatie.
Bij LearningPeaks begrijpen we dat elk bedrijf uniek is. Daarom bieden wij op maat gemaakte opleidingsplannen aan. We analyseren de huidige kennis en vaardigheden van medewerkers en vergelijken deze met de vereiste competenties voor hun rol. Op basis hiervan stellen wij een op maat gemaakt opleidingsplan op, gericht op de specifieke behoeften van de organisatie.
Onze missie is om bij te dragen aan de succesvolle toekomst van de organisatie door het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van opleidingen. Met onze expertise en methoden kunnen wij organisaties ondersteunen bij het ontwikkelen of invoeren van methoden die de kennis, vaardigheden en beroepshouding van werknemers stimuleren om zich verder te ontwikkelen tijdens het werk.
Door te investeren in het leren en ontwikkelen van medewerkers kan de organisatie zich blijven ontwikkelen en groeien. Wij geloven dat dit leidt tot meer succes en een betere toekomst voor de organisatie. Bij LearningPeaks staan wij klaar om organisaties te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun medewerkers en bij te dragen aan hun succesvolle toekomst.
D&I Trainingen & interventies
Op het gebied van Diversiteit en Inclusie bieden wij interventies en trainingen. Onze trainingen zijn gericht op het vergroten van bewustzijn, het ontwikkelen van effectieve communicatie en het stimuleren van inclusief leiderschap.
Onze trainingen zijn ontworpen om individuen en organisaties te helpen begrijpen hoe diversiteit en inclusie een positieve invloed kunnen hebben op het werk en de samenleving als geheel. We richten ons op het bevorderen van open communicatie, het bouwen van vertrouwen en het ontwikkelen van vaardigheden om de interactie met mensen van verschillende achtergronden te verbeteren.
Een van de hulpmiddelen die we gebruiken om het leren speels te maken, is het JAM-cultuurspel. Dit spel biedt een interactieve en leuke manier om diversiteit en inclusie te bespreken. Het spel is ontworpen om discussie en reflectie te stimuleren, en helpt deelnemers om meer inzicht te krijgen in hun eigen cultuur en die van anderen.
Een ander instrument dat we gebruiken, is de inclusiescan van Eelloo. Dit is een online scan die inzicht geeft in de mate van inclusiviteit binnen een organisatie. Door de scan te gebruiken, kunnen we organisaties helpen om hun diversiteits- en inclusiebeleid te verbeteren en te optimaliseren.
Bij LearningPeaks geloven we dat Diversiteit en Inclusie essentieel zijn voor succesvolle organisaties en gemeenschappen. Onze trainingen en interventies bieden waardevolle inzichten en praktische vaardigheden om de positieve impact van diversiteit en inclusie te realiseren. Wij staan klaar om uw organisatie te ondersteunen bij het creëren van een inclusieve en diverse cultuur waarin iedereen kan gedijen. Neem vandaag nog contact met ons op om te zien hoe wij u kunnen helpen!