Wat ga je doen?

• Je bent eindverantwoordelijk voor de planning, voortgang en oplevering van digitale leeroplossingen, waaronder VR-simulaties, 360° video’s, e-learningmodules en blended leertrajecten.
• Je begeleidt meerdere junioren en stagiairs (learning consultants, AV-makers, instructional designers) – met aandacht voor vakinhoudelijke groei, samenwerking en werkplezier.
• Je organiseert en bewaakt alle fasen in het productieproces: van intake tot script, van productie tot review, van evaluatie tot nazorg.
• Je verbindt onderwijskundige kwaliteit met technische en creatieve expertise – en zorgt dat alle teamleden weten wat ze doen en waarom.
• Je coacht collega’s in hun werkproces én hun professionele ontwikkeling.
• Je vertaalt klantvragen naar concrete plannen en coördineert deze met designers, developers en externe partijen.
• Je levert zelf ook inhoudelijke bijdragen waar nodig (bijv. storyboard review, feedback, klantpresentatie).
• Je verbetert continu het proces: je signaleert knelpunten, test nieuwe werkwijzen en implementeert optimalisaties.

Wat breng je mee?

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Minstens 3 jaar ervaring met projectleiding in leerontwikkeling, media, AV of onderwijskundige productie.
• Je hebt kennis van en affiniteit met tools als Articulate, WarpVR, Adobe (Premiere Pro, After Effects) of vergelijkbaar.
• Je weet hoe je mensen aanstuurt zonder hun eigenaarschap weg te nemen – je coacht, begeleidt en ondersteunt met heldere kaders.
• Je voelt je thuis in de wereld van leren, ontwikkelen, gedragsverandering en digitale innovatie.
• Je bent planmatig, besluitvaardig en goed in het verbinden van verschillende disciplines.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in een organisatie die vooroploopt in mensgericht leren.
• De kans om jong talent te laten groeien én zelf te blijven leren.
• Veel ruimte voor initiatief, verbetering en innovatie.
• Werken aan projecten die er maatschappelijk toe doen – in zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
• Flexibel werken vanuit huis of op ons kantoor in de Randstad.
• Laptop, iPhone, thuiswerkvergoeding en opleidingsbudget.
• Marktconform salaris (op basis van ervaring), met perspectief op doorgroei.
• Gezellige, professionele collega’s, teamdagen, borrels en een cultuur van samen vieren.